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Libera Università di Bolzano

Master di 1° livello in

Gestione digitale e socialmente sostenibile delle Risorse umane

Acquisisci competenze innovative nell’ambito del management delle risorse umane, integrando digitalizzazione e sostenibilità sociale per creare valore nelle aziende e nelle organizzazioni.  

Il Master forma esperti in gestione delle risorse umane, capaci di affrontare le sfide della digitalizzazione e della sostenibilità sociale. Con un approccio interdisciplinare, il programma combina elementi di gestione aziendale, psicologia del lavoro e diritto del lavoro, offrendo strumenti per integrare innovazione e benessere nei contesti professionali.  

Particolare attenzione è data alla “Twin Transition”, ovvero l’interconnessione tra digitalizzazione e sostenibilità, con l’obiettivo di sviluppare strategie HR efficaci e inclusive. Il percorso è rivolto sia a professionisti e professioniste che desiderano avviare una carriera nell’ambito delle risorse umane, sia a chi è già attivo in questo settore. 
Il Master è strutturato per garantire un equilibrio tra teoria e pratica, con corsi in presenza e online, laboratori e project work. Grazie all’approccio trilingue (italiano, tedesco, inglese), gli studenti e le studentesse saranno preparati a operare in contesti nazionali e internazionali.  

Il corso in breve

Crediti ECTS: 60 CFU 
Durata: 18 mesi 
Lingue di insegnamento: italiano, tedesco, inglese 
Posti disponibili: numero massimo 25 
Campus: Libera Università di Bolzano, sede di Bolzano 
Tassa di iscrizione: corso è interamente finanziato dal FSE+ 

Struttura del corso

Il Master ha una durata di 18 mesi e prevede un carico complessivo di 1500 ore, equivalenti a 60 CFU. La didattica si articola in:  

  • 216 ore di lezioni in presenza  
  • 90 ore di didattica a distanza  
  • 44 ore di laboratori e project work  
  • 1150 ore di studio individuale  
  • 375 ore dedicate ai progetti finali 

Il programma copre tematiche fondamentali per la gestione HR, tra cui strategie organizzative, diritto del lavoro, coaching nei processi di cambiamento, gestione della diversità e dell’inclusione, benessere aziendale e digitalizzazione delle risorse umane.  
Un focus specifico è dedicato alle nuove tecnologie, con corsi su intelligenza artificiale applicata all’HR, ergonomia digitale ed etica. Il percorso formativo si conclude con un progetto di riflessione e un progetto finale, svolti generalmente in gruppo.  

Sbocchi professionali

 laureati e le laureate potranno operare in aziende, amministrazioni pubbliche, enti del terzo settore e istituti di ricerca, ricoprendo ruoli legati alla gestione del personale e all’innovazione HR.  

Possibili sbocchi professionali:  

  • HR Manager e HR Business Partner  
  • Consulente per la digitalizzazione delle risorse umane  
  • Esperto/a in Diversity and Inclusion Management  
  • Specialista in benessere organizzativo e employee engagement  
  • Coordinatore di progetti HR innovativi 

Il Master fornisce inoltre le competenze per intraprendere la libera professione o sviluppare nuove iniziative imprenditoriali nell’ambito della gestione del personale e delle politiche di sostenibilità aziendale.  

Preiscrizione e Ammissione

Puoi trovare qui di seguito tutte le informazioni sulla preiscrizione e sull'ammissione al corso di studio.

Preiscrizione: 28/05/2025 - 09/07/2025 (entro le ore 12)
Pubblicazione graduatoria: entro il 31/07/2025
Iscrizione: 21/08/2025 (entro le ore 12)
Inizio lezioni: ottobre 2025

Il Servizio orientamento ti supporta nella scelta consapevole del percorso di studio. Spesso può bastare una semplice chiamata o una e-mail per chiarire eventuali dubbi (Tel. +39 0471 012100).

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