Auf dieser Seite wird der Dreijahresplan für Transparenz und Integrität und der Stand seiner Umsetzung veröffentlicht (Art. 10, Absätze 1 bis 3, Gesetzesdekret Nr. 33/2013):

Dreijahreszeitraum 2024-2026

• Integrierter Tätigkeits- und Organisationsplan (P.I.A.O.) 2024 – 2026, genehmigt mit Beschluss des Universitätsrates vom 26. Jänner 2024

Dreijahreszeitraum 2023-2025

• Integrierter Tätigkeits- und Organisationsplan (P.I.A.O.) 2023 – 2025, genehmigt mit Beschluss des Universitätsrates vom 27. Jänner 2023

Dreijahreszeitraum 2022-2024

• Integrierter Plan für Performance, Prävention der Korruption und Transparenz, genehmigt mit Beschluss des Universitätsrates vom 28.02.2022
• Anhang 1
• Anhang 2
• Anhang 3

Dreijahreszeitraum 2021-2023

• Integrierter Plan für Performance, Prävention der Korruption und Transparenz, genehmigt mit Beschluss des Universitätsrates vom 29.01.2021
• Anhang 1
• Anhang 2

Dreijahreszeitraum 2020-2022

• Integrierter Plan für Performance, Prävention der Korruption und Transparenz, genehmigt mit Dringlichkeitsverfügung der Präsidentin des Universitätsrates vom 29.01.2020, ratifiziert mit Beschluss des Universitätsrates Nr. 18 vom 07.02.2020.
• Anhang 1
• Anhang 2

• Änderungen am integrierten Plan für Performance, Prävention der Korruption und Transparenz 2020-2022

Dreijahreszeitraum 2019-2021

• Integrierter Plan für Performance, Prävention der Korruption und Transparenz, genehmigt mit Dringlichkeitsverfügung der Präsidentin vom 29.01.2019

Vorlagen für die Erhebung der Prozesse und der Korruptionsrisikoanalyse

• Einkauf

• Bereich Finanzen und Buchhaltung sowie Stabsstelle Controlling

• Facility Management

• Staff Laboratorien

• Rechtsangelegenheiten

• Studium und Lehre

• Forschung und Innovation sowie Stabsstelle Qualität und Strategieentwicklung

• Lehrpersonal (Risikobereich: Aufnahme akademisches Personal und RTD)

• Verwaltungspersonal

• ICT
• Bereich Studentische Dienste
• Fakultäten

Letzte Änderung: 30.01.2024